Til að efla enn frekar anda handverks og halda áfram gæðamenningu, höfum við innlimað hugmyndina um ágæti í venju hvers starfsmanns. Við leiðbeinum starfsfólki okkar að tileinka sér stolt og háan gæðastaðla með þeirri trú að "ef það kemur frá mínum höndum, þá verður það að vera frábært." Fyrir vikið voru 13 framúrskarandi starfsmenn sæmdir titlinum „Mánaðarlegur gæðasérfræðingur“ í viðurkenningarskyni fyrir framlag þeirra.
Á undanförnum árum hefur fyrirtækið komið á fót alhliða gæðaeftirliti og stórgagna ERP kerfi til að búa til leiðandi vörur í iðnaði. Þetta ERP kerfi fylgist með öllu líftíma vörunnar, frá hönnun, framleiðslu og skoðun einstakra íhluta til hönnunar, framleiðslu, pökkunar, skoðunar, vörugeymsla, notkun viðskiptavina, viðhalds og viðhalds á allri vélinni. Þetta gerir okkur kleift að rekja hvert gæðaeftirlit til ábyrgðaraðilanna. Þessi viðleitni hefur skapað nauðsynleg skilyrði til að hleypa af stokkunum „Mánaðarlega gæðasérfræðingi“ og „Fjórðungslega gæðastjörnu“ valáætlunum okkar.
Meðal þeirra 13 starfsmanna sem fengu titilinn „Mánaðarlegur gæðasérfræðingur,“ voru þeir sem höfðu bætt gæðamarkmið þeirra verkefna sem úthlutað var og náð umbótaárangri, gæðaeftirlits- og umbótasérfræðingar sem höfðu náð nærri 100 svarhlutfalli í CRM kerfi. prósent , gæðaeftirlitsstaðlaberar sem bættu stöðugt dagleg störf sín og uppgötvuðu og útrýmdu gæðaáhættum án tafar, tæknibrautryðjendur sem lögðu fram og framkvæmdu áætlanir til að auka gæði og auka skilvirkni og framleiðsluelítur sem náðu 100 prósenta framhjáhaldshlutfalli fyrir bæði offline og fullunna vöru skoðanir.
