Framúrskarandi mat á „Moon Star“ í eigu Topeagle fyrirtækis var mikilvæg ráðstöfun til að koma „lofi hinna ágætu og setja mælistiku“ í framkvæmd. Markmiðið var að þjálfa starfsmenn í að leggja hart að sér og leggja hart að sér, að mynda starfsandrúmsloft „læra, keppa, bera framúr, vinna hörðum höndum“ og byggja upp framúrskarandi teymi gagnkvæmrar aðstoðar.
Sem stendur hafði keppni „Moon Star“ staðið yfir í meira en apríl og fengið góð viðbrögð frá öllum deildum. Starfsemin myndi staðla og staðla allar frammistöðumatsvísitölur þannig að starfsmenn gætu skipt með sér verkum með skýrum hætti og um leið væri viðhorf þeirra til vinnu einnig réttara. Jafnframt voru laun og umbun starfsmanns beintengd framkvæmd matsins þannig að starfsmenn gátu fengið sífellt meiri vinnu sem jók vinnugleði starfsmanna til muna.
Allir sem lögðu hart að sér áttu virðingu skilið og allir sem unnu hörku geisluðu fyrir sameiginlegu markmiði og starfsframa.
